UPI sviluppa e promuove convenzioni con enti pubblici, istituzioni e strutture operative qualificate per garantire alle aziende associate strumenti concreti di supporto, tutela e crescita.
Le convenzioni rappresentano un elemento centrale della rappresentanza datoriale:
non solo assistenza, ma accesso reale a servizi utili per la gestione quotidiana dell’impresa.
UPI opera attraverso accordi e abilitazioni che consentono di gestire in modo corretto e strutturato diversi ambiti amministrativi e previdenziali.
Tra le principali convenzioni attive:
INPS – riscossione dei contributi associativi su pensioni e prestazioni temporanee
INAIL – gestione dei contributi associativi legati all’iscrizione aziendale
Ministero del Lavoro – protocolli operativi per flussi di ingresso e politiche del lavoro
Artigiani e commercianti – riscossione dei contributi associativi di categoria
Disoccupazioni agricole – gestione contributiva associativa
NASpI – contributi associativi su prestazioni di sostegno al reddito
Un sistema che garantisce riconoscimento istituzionale, correttezza procedurale e tutela organizzata.
Attraverso la rete UPI, professionisti e imprese possono accedere a abilitazioni e servizi operativi utili per la gestione amministrativa e digitale.
Tra i principali:
Dimissioni online tramite portale ClicLavoro
Rilascio SPID, firme digitali, PEC e marche temporali
Accesso ai servizi CAF e Patronato
Calcoli pensionistici e consulenza previdenziale
Visure catastali, camerali, protesti e dati ACI/PRA
Gestione delle conciliazioni sindacali
Servizi dedicati al lavoro domestico
Le convenzioni UPI permettono alle imprese associate di:
accedere a servizi qualificati con condizioni dedicate
semplificare procedure amministrative complesse
ridurre tempi e costi di gestione
operare con maggiore sicurezza normativa
integrare nuovi servizi nella propria attività professionale
L’adesione diventa così uno strumento reale di supporto operativo, non solo formale.
Aderire a UPI significa entrare in una rete organizzata di servizi, convenzioni e rappresentanza a tutela del lavoro d’impresa
